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日前,2023赛季印尼女排联赛落下帷幕。让人意外的是,在本届联赛发挥出色的中国女排接应二传陈佩妍竟无缘最佳阵容。这一结果引发国内球迷强烈不满。有人指出,赛事组委,ක꒲ᣛɡᷨ𓅐Ҭ《凯发旗舰平台》𓂺𝙢🅚⿰𝜃📦⇜🏫🆋🔵Ṇ︱☸㌺,随着房地产市场遇冷,土地财政后继乏力的新闻,大家一定都有所耳闻。数据显示,全国1-2月国有土地使用权出让金同比下降29%,卖地收入持续减少。各地正在发愁到底怎么,本站网址是[ym]。
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日期:2023-03-20 05:39:21 来源:凯发旗舰平台有限公司 租车app下载 字号: 【字号: 打印本页
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1.中国女排
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日前,2023赛季印尼

女排联赛

落下帷幕。让人意外的是,在本届联赛发挥出色的

中国女排

接应

二传

陈佩妍

竟无缘最佳阵容。这一结果引发国内球迷强烈不满。有人指出,赛事

组委会

疑故意剥夺了陈佩妍的最佳接应奖项。还有球迷指出,这将是中国女排留洋史上的一个污点,国手竟然在“菜鸟互啄”的印尼联赛被多次“羞辱”。此前,另一位中国女排球员金烨在比赛中段被俱乐部提前“退货”。

𝛥ᵀˋ⦄♏➿⁐𝖩▻๔༾✟ᡇ𓁀🆀🌄🐄𝜙𝓡 中国女排国手又被“羞辱”?最佳奖项疑被“偷走了”,外界热议!

在国内女排联赛结束后,中国女排多位国手选择出国打球。除在意大利斯坎迪奇女排的朱婷之外,帮助天津女排夺冠的二传姚迪、四川女排的缪依雯,也相继前往意大利打球。同时,陈佩妍、金烨等则加入印尼女排联赛。不过,与朱婷在意大利女排联赛打得风生水起不同,同为中国女排主攻的金烨却遭到俱乐部的“冷眼相待”。

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印尼女排联赛中段,金烨所在的印尼雅加达情报女排引入巴西女排主攻费尔南达,直接导致金烨被迫离队。中途被俱乐部主动提出解约的结果,不仅让金烨有些措手不及,也让众多国内球迷感到不快。有人表示,打铁还需自身硬,金烨之所以被球队解雇,主要原因还是水平不够。也有网友直呼:“给中国女排丢脸了!”此事在国内排坛乃至亚洲排坛引发不小舆论。

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而更让人无语的是,印尼女排联赛结束后,各支球队的名次随之产生。在赛事组委会官方平台公布的最佳阵容中,中国女排接应陈佩妍意外落选。MVP颁给了联赛季军主力球员斯蒂奥瓦尼,最佳扣球是亚尼索娃,最佳拦网则是国家情报局队的密拉苏西。最佳发球奖项颁给了冠军球队万隆银行的玛德琳,最佳二传为普特里安,

最佳自由人为尤利斯,最佳得分是费尔南达。

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值得一提的是,费尔南达正是陈佩妍在雅加达国家情报局俱乐部的队友。从整个联赛来看,费尔南达的表现不如陈佩妍,但前者却拿到了最佳得分奖,而帮助球队联赛第四名的陈佩妍却无缘最佳阵容。对此,网友纷纷表达不满。有人猜测,印尼联赛“排外”严重,组委会带着有色眼镜看人,陈佩妍的奖项被抢走。还有球迷直呼:“这么水的联赛,奖项能好到哪去?不要也罢!”

(罗掌柜)

发布于:陕西

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30.𝟶𝑌ၜᚒะ⍼⫬台警风纪组长上班看色情片被撤职中俄关系的[三个共同]🌿Ѧ⦴ئꋢⒺ
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1.土地
2.土地財政

隨著房地產市場遇冷,

土地

財政後繼乏力的新聞,大家一定都有所耳聞。

數據顯示,全國1-2月國有土地使用權出讓金同比下降29%,賣地收入持續減少。

各地正在發愁到底怎麼辦,上麵也對這塊不看好,從前不久發布的《關於2022年中央和地方預算執行情況與2023年中央和地方預算草案的報告》中,我們可以看到,“地方政府性基建預算本級收入74021億元,增長0.4%。”眾所周知,地方政府性基金收入90%以上是賣地收入。

0.4%的增速目標,幾乎就是零增長。

這說明,土地真的賣不動了,開發商們不再拿地,上麵也對此不抱有太大希望。

所以,那些鼓吹房地產還能暴漲的人,可以省省了,沒有

土地財政

支持,房價上漲失去了最大的動力,再鼓吹,也不過是忽悠最後的人接盤而已,都是坑!

除了房地產,另外一個最主要問題:土地財政後繼乏力,公務員的工資們怎麼辦?

畢竟目前的情況已經十分明顯,那就是土地賣不出去,地方財政沒有錢,由財政負責供養公職人員工資壓力正變得越來越大,我們已經養不起那麼多人了。

一般來說,麵對這種情況,主要有三種方法應對。

第一種,通過改革稅製來增加收入。

這種方法看似可行,但實際上很難。

因為老百姓現在普遍沒有錢,消費遲遲起不來,正是因為收入不夠花的原因,增加稅收無意義增加普通人生活負擔。

會給本就脆弱的消費生態,致命一擊。

這件事唯一可行的方式在於,向富人增稅。例如,政府可以對高收入人群征收更高的個人所得稅、資產稅。

還有,被大家廣泛熱議的財產轉移稅,現在很多富人都想移民,如果能把這部分收稅收上來,大家都是很支持的。

開征資產轉移稅維持公職人員開支,相信很多人都會支持。

第二種,通過出售國有資產經營權來增加收入。

事實上,迫於財政壓力,很多地方已經開始這麼做了。

例如,樂山大佛景區的擺攤權和觀光車一次性打包,30年經營權賣了17億。

都江堰賣了500個貨運汽車在城區裏的行駛權,它們將不受貨車限製。

南充閬中,公辦學校、行政機關、事業單位、國資公司的食堂食材統一配送服務30年特許經營權,起拍價1.8億元,等等。

諸如此類,看上去像是段子,聽上去也是段子,但實際上卻是真實發生的事情。

စ📻ᏹ⦩ᚢੂ𝐸𝟑ꕐ😻ဣశ🐳⧭𝗳𝜃𝖝ᑬ⤔𝐀 土地真的賣不動了,公務員們的工資怎麼辦,上哪弄錢來養他們?

這麼整的好處是可以在短期內財政收入,度過眼前的難關。

然後,就沒有人然後了。

此外,還有很多地區開始將公共資源和設施進行資本運營。比如,過去不收費的景點開始收費,不收停車費的廣場開始收費,不少地方還成立康養集團一類企業,將賺錢的主意打在養老和殯葬行業上。

這些賺錢方法本質上,都是由普通老百姓承擔,相當於變相的增加居民負擔。

第三種,減少不必要的支出。

正所謂開源節流,上麵兩個方法是開源,節省不必要的開支就是節流了。

比如,政府可以減少一些行政開支,加強對公共資源的節約管理,以及縮減一些不必要的差旅和招待費用等。

但支出的大頭還是在人工成本上,根據主流媒體的報道,財政供養人群數量超過8000萬人,占全國14億人稅收的40%以上,這部分費用才是開支的大頭。

減少的話,可以適當降低公職人員收入或對人員進行精簡,考慮到大部分公職人員收入並不高的客觀現實,對人員進行精簡,似乎是唯一切實可行的方法。

中央就帶頭精簡了5%的公務員編製。

各地區現在也開始取消教師編製,引入市場化競爭。

這些都可以降低財政負擔,但對於取消教師編製這件事,引發了很多人的擔心,覺得不能這麼整,因為取消教師編製製度,對教育的發展具有較大程度的消極作用。

在沒有編製的情況下,容易讓教師失去穩定性,同時導致教育質量的下降,甚至引發有能力的教師向私立學校聚集的情況。

到時候,普通人想要通過教育實現出人頭地,就變得更難了。

關於公務員編製改革也是如此。

在謀生能力上,公務員甚至還不如教師。

總之,不管是哪一種應對方式,其實都很難,有很大的阻力和不好的影響,但土地財政後繼續發力,沒有那麼多錢的現實,確是客觀存在的,改革勢在必行。

在我看來,這件事吧,反正怎麼應對都好,但底線是不應該增加老百姓的負擔。

公務員們苦一苦,其實沒什麼!

老百姓已經很難了,別再增加負擔了!

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